《知天命的感悟》

東山集團(tuán) - 董事長(zhǎng) - 薛智誠(chéng)先生

中國(guó)，一條前行三十余年的改革開放道路，承載著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命;同時(shí)，也是中國(guó)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)之路，記載著民營(yíng)企業(yè)起落興衰的發(fā)展歷程。一部近代商業(yè)史的參與者、見證者、實(shí)踐者，如今已邁入知天命的年齡，一萬(wàn)多個(gè)披星載月的日子，存在諸多感悟，冀望編撰“幸、苦、思、恩、樂、知、志、明、傳、育”十哉，從中建構(gòu)集團(tuán)的思想文化價(jià)值體系，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)為人處世之道，讓年輕人得以獲得立身之本與圓融智慧，也為集團(tuán)日后茁壯發(fā)展，注入一股涓涓不絕的泉源。

幸哉：有人說：「這是好的，也是壞的年代」對(duì)個(gè)人而言，趕上改革開放的大潮，獲得實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值千載難逢的機(jī)遇。何其幸哉!

苦哉：上世紀(jì)六零年代農(nóng)村出生的孩子，書念得少，邁入社會(huì)的步伐更顯艱辛!一路走來，吃的苦，吃的虧，受的罪，非辭藻能表達(dá)一二。無(wú)論身處怎樣的逆境，擁有堅(jiān)定的信念、清晰地目標(biāo)和遠(yuǎn)大的理想，因此，在摸爬滾打的過程中，毅然決然的走到了今天。

思哉：回想今日的小成就，實(shí)屬偶然，細(xì)思量也有其必然，夙夜匪懈的努力、焚膏繼晷的工作，這是精誠(chéng)所至，金石為開啊!

恩哉：銘記父母的殷殷期盼和諄諄教誨，懷抱感恩之心，感謝父母的恩澤浩大，感謝比肩砥礪的伙伴，感謝蒼天的眷顧!

樂哉：語(yǔ)云：比上不足比下有余。不曾滿足于現(xiàn)狀但滿意曾經(jīng)的付出和努力，此乃知足常樂也。

知哉：數(shù)十年商海浮沉，諳知一個(gè)道理：「利可共而不可獨(dú)，謀可寡而不可眾」，韜光養(yǎng)晦隱而謀之，曰“神”;事成之日顯而達(dá)之，曰“明”，是曰“神明”。

志哉：年輕時(shí)，壯志在胸，心比天高，曾賦詩(shī)以明志：「乘長(zhǎng)風(fēng)破大浪波濤洶涌，負(fù)重任扛九鼎披月戴星，創(chuàng)大業(yè)好比帶百萬(wàn)雄兵，沉與浮古往今都是英雄，有的人占天時(shí)兵多將勇，浪淘沙隨波流則棄無(wú)用，站高峰看天下風(fēng)起云涌，建功業(yè)阻我者一馬蕩平。舉足有如泰山重，迎風(fēng)踏破浪千層，試我本領(lǐng)展抱負(fù)，不辱此生!」

明哉：值天命之年，終于明白事物發(fā)展變化的趨勢(shì)，洞悉萬(wàn)物興衰的道理，通曉人類思維的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)事物變化之前的征兆。感悟之語(yǔ)，載之如后：“年少不懂自己，讀懂白發(fā)雙須，往事不愿回憶，人生已多風(fēng)雨，縱然已知疲憊，目標(biāo)漸漸清晰，運(yùn)籌帷幄全局，打造千億根基。”

傳哉：大海不缺一滴水，森林不缺一棵樹，平臺(tái)不缺一個(gè)人，然家族獨(dú)缺揚(yáng)眉吐氣，光耀門楣之人。生命匆匆數(shù)十載，如白馬過隙，不爭(zhēng)朝夕，若爭(zhēng)，爭(zhēng)千秋萬(wàn)世，薪火相傳的思維，才是企業(yè)延續(xù)的動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

育哉：文化傳承，“一年之計(jì)莫如樹谷，十年之計(jì)莫如樹木，百年之計(jì)莫如樹人”，培養(yǎng)下一代才能臻于至善，盡到不留遺憾的人生拼搏。

東山集團(tuán)引入“智庫(kù).戰(zhàn)略職能部門”，成立“東山書院.國(guó)學(xué)講堂”行使集團(tuán)三大目標(biāo)：

一、為家族傳承樹家風(fēng);培養(yǎng)三觀、九素質(zhì)、二十七國(guó)學(xué)內(nèi)涵；

二、為東山集團(tuán)立文化;建立國(guó)學(xué)講堂、圓融智慧的育人目標(biāo)；

三、為千億級(jí)產(chǎn)業(yè)根基;集團(tuán)因應(yīng)科技創(chuàng)新2.0新時(shí)代，必須以全新的思維和視野來縱觀全局，2.0的時(shí)代特征，是以傳統(tǒng)企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)為主題，因此，我們?cè)谘永m(xù)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上，引用科技智能技術(shù)為工具，雙重疊加效應(yīng)中去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。

東山集團(tuán)站在這個(gè)戰(zhàn)略高度的思想指導(dǎo)下，建立“創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”指引企業(yè)的前進(jìn)方向與道路，遵崇“普惠精神”鼓勵(lì)年輕人施展抱負(fù)一展才華，幫助有志之士完成夢(mèng)想，成就個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，這才是集團(tuán)企業(yè)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展所做的戰(zhàn)略布局，才能在未來的競(jìng)爭(zhēng)格局中保持永續(xù)發(fā)展的生命力。